Lettre de motivation stage

Ce qu’attend un recruteur d’une lettre de motivation de stage

Un recruteur qui traite des candidatures de stage en lit souvent plusieurs dizaines par semaine, la plupart écrites sur le même moule. Ce qui retient son attention n’est pas la formule la plus élégante, mais la preuve que la lettre a été écrite pour cette entreprise précise et pas envoyée telle quelle à vingt autres.

Une lettre de stage n’a pas à répéter le CV. Son rôle est différent : expliquer pourquoi ce stage, dans cette structure, correspond à un projet réel, même modeste, et ce que le candidat espère y apprendre. Une page suffit, et une page vaut mieux que deux si le contenu de la seconde n’apporte rien de plus.

Exemple de lettre de motivation pour un stage

L’exemple ci-dessous est un canevas à adapter, pas un texte à recopier tel quel. Chaque élément entre crochets doit être remplacé par une information réelle et précise.

[Prénom NOM]
[Adresse]
[Téléphone] – [Email]

[Ville], le [date]

[Nom de l’entreprise]
À l’attention de [Nom du recruteur ou du service RH]
[Adresse de l’entreprise]

Objet : Candidature pour un stage de [durée] en [domaine]

Madame, Monsieur,

Actuellement en [formation suivie, par exemple deuxième année de BTS Communication], je recherche un stage de [durée] à partir de [période] pour mettre en pratique les compétences acquises pendant ma formation. Votre entreprise a retenu mon attention pour [raison précise : un projet, une spécialité, une actualité de l’entreprise], et je souhaite y contribuer en tant que stagiaire.

Au cours de ma formation, j’ai développé des compétences en [compétence 1] et en [compétence 2], que j’ai pu mettre en œuvre lors de [expérience concrète : projet scolaire, stage précédent, engagement associatif]. Je suis particulièrement à l’aise avec [outil ou méthode pertinente pour le poste], et j’aimerais approfondir cette pratique au sein de votre équipe.

Je serais heureux de vous rencontrer pour vous présenter plus en détail ma motivation et mon parcours. Je reste disponible pour un entretien à votre convenance.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Prénom NOM]

Pourquoi cette structure fonctionne, paragraphe par paragraphe

L’objet du mail ou du courrier permet au recruteur de classer immédiatement la candidature, ce qui compte quand une boîte mail reçoit des dizaines de candidatures pour plusieurs offres à la fois.

Le premier paragraphe répond en deux phrases à trois questions : qui écrit, ce qu’il cherche, pourquoi cette entreprise précisément. C’est souvent à ce stade qu’un recruteur décide de continuer sa lecture ou de passer à la candidature suivante.

Le deuxième paragraphe évite l’auto-description abstraite du type « dynamique et motivé », qui ne convainc personne parce que tout le monde l’écrit. Il remplace l’adjectif par une compétence précise, rattachée à une expérience concrète, même minime : un projet scolaire, un stage antérieur, une activité associative. C’est ce rattachement qui rend la lettre crédible.

Le troisième paragraphe reste court et direct, sans ton suppliant. Il demande un entretien plutôt que de le quémander. La formule de politesse finale n’a pas besoin d’originalité : c’est une convention, pas un exercice de style.

Comment adapter cet exemple à sa propre candidature

Un stage d’observation, en collège ou en lycée, ne demande pas de compétences techniques préalables. Le paragraphe sur les compétences acquises peut être remplacé par une curiosité réelle pour un métier, par exemple : « Je m’intéresse au métier de vétérinaire depuis que j’ai visité une clinique avec ma classe, et je souhaite découvrir le quotidien de ce métier pendant une semaine. » Cette sincérité, naïve mais assumée, passe mieux à cet âge qu’une tentative de paraître déjà expérimenté.

Pour un stage professionnalisant en études supérieures, la phrase sur la raison du choix de l’entreprise doit s’appuyer sur un élément réellement identifiable : un projet en cours, une spécialité technique, une actualité de l’entreprise. Une formulation vague comme « votre entreprise est reconnue dans son domaine » se repère immédiatement par un recruteur qui en lit plusieurs versions identiques dans la même journée.

Les erreurs qui font écarter une candidature

Certaines erreurs reviennent assez souvent pour mériter d’être nommées directement.

• Une lettre qui dépasse une page, ce qui laisse penser que le candidat n’a pas su synthétiser sa motivation.
• Une phrase d’ouverture vague du type « je me permets de vous contacter car je recherche un stage », qui ne dit rien de spécifique.
• Un contenu qui répète le CV presque mot pour mot, sans expliquer la motivation derrière chaque expérience.
• Le nom de l’entreprise mal orthographié ou, pire, celui d’une autre entreprise resté par erreur d’un envoi précédent.
• Une lettre visiblement générique, reconnaissable à l’absence de tout élément propre à l’entreprise visée.

Ce dernier point pèse plus lourd qu’on ne le pense : un recruteur qui lit plusieurs lettres par jour repère très vite celle qui pourrait être envoyée à n’importe qui.

Sous quel format envoyer sa lettre de motivation

Le nom du fichier mérite un peu d’attention : « Nom_Prenom_LettreMotivation_NomEntreprise.pdf » est plus lisible pour un recruteur que « Document1.pdf » ou « lettre finale v3.pdf », et montre un minimum de soin. Le même principe vaut pour l’objet du mail, qui gagne à indiquer directement le type de stage recherché et le nom du candidat plutôt qu’un simple « Candidature ».

Sur la longueur, une page suffit largement pour un stage, et il vaut mieux viser environ trois paragraphes bien construits qu’un texte qui s’étire pour remplir l’espace.